口試結束後有感…

我是一個從動手中學習，並且從中獲得動力與熱情的人。

而口試讓我引發的一些感覺是或許不需要完成太多實際的結果，就能夠被認同。跟之前參與比賽的感覺有點不同。或許是因為有指導教授做靠山，所以拿上檯面的事就算是已經被指導教授認可。或許。

尋找一個投入熱情能有所回饋的地方。

不是指學習一件很難的事，而讓人感到沮喪的情況。

而是指在一個團體、企業內，你認真投入的執行你的工作，而能夠被認同的地方。

不管是因為專長是適合那份工作，或者是對那份工作有熱情，只要能夠被認同能夠得到回饋，那才能有辦法支撐長久，否則長久下來只是在磨損自己。

領導者

當你處在一個階層式的關係的下層時，注意觀察領導你的人做了哪些事取得你的好感，那些事造成你的反感。在未來，盡可能不要重蹈覆徹。